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打造工会法治宣传教育品牌——清江浦区总工会扎实开展“五一劳动法治宣传月”活动

时间:2019-06-04  来源:清江浦区总工会

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    5月份以来,围绕省、市总工会关于组织开展“五一劳动法治宣传月”活动工作要求,清江浦区总工会结合“七五”普法中期要求和新时代劳动关系的新特点,按照“贴近职工需求、彰显工会特色、创新宣传形式、增强实际效果”的工作原则,努力把“宣传月”打造成工会法治宣传教育品牌项目。

    一、精心组织谋划,注重层级联动

    区总工会高度重视本项工作,积极与有关部门联动,制定活动方案和工作计划。联合区司法、人社、民政等部门,结合 “法治清江浦宣传月”、“阳光仲裁月”、“社会救助宣传月”等法律法规政策宣传活动的时间节点,借势借力搞好工会的“五一劳动法治宣传月”活动;同时,区总工会统一部署,要求园区、镇(街道)和系统(主管局)工会,基层企事业单位工会三级联动、层层落实,进基层送法律、送咨询、送服务,促进形成广大职工群众学法尊法守法用法的良好法治氛围。

    二、精选宣传内容,体现工会特色

    “宣传月”期间,区总工会组织各级工会深入学习深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述,强化宣传了贯彻落实区委区政府法治建设特别是扫黑除恶专项斗争的决策部署。在内容上抓好工会干部、职工和用人单位三个层次,突出《劳动法》《劳动合同法》以及江苏省“一办法七条例”(《实施<工会法>办法》和《劳动合同条例》《社会保险费征缴条例》《工资支付条例》《集体合同条例》《安全生产条例》《企业民主管理条例》《工会劳动法律监督条例》)等宣传重点,引导企业经营者和职工以法治思维防范化解劳动关系矛盾风险,发展和谐劳动关系。

    三、多种形式并举,增强工作实效

    区总工会将集中宣传与分散活动结合起来,创新方式方法,确保活动实效。一是“上门服务”—法律维权服务进企业进广场。5月上旬,区总工会深入企业集中区设立咨询点,以赠送劳动法律书籍等形式,为广大职工送法律、送关爱,帮助他们学法用法,同时就劳动合同签订、工资支付、社保缴纳和企业工会组织在劳动争议调解、集体合同签订、劳动法律监督作用发挥进行法律法规政策指导。5月中下旬,结合民政“社会救助月”活动,区总工会在北京路夕阳红广场开展组织“工会阳光法律志愿服务走基层”活动,通过发放宣传资料、开展法援咨询,提高职工法治观念和维权意识,促进科学依法维权;二是“实境课堂”—劳动争议案件仲裁庭审观摩。5月24日,区总工会联合区人社局、区劳动人事争议仲裁委员会组织了一场劳动争议仲裁案件庭审观摩活动。来自全区各园区、镇、街道和重点企业的工会工作者等40人旁听了庭审全过程,旁听了一起解除劳动关系、工伤保险待遇的仲裁案件全过程。通过这次旁听活动,提高了广大职工和企业经营者的法治意识,提升了工会干部依法维权工作水平;三是“以案释法”—工会劳动争议调处暨法律宣讲培训。5月30日,组织全区基层事业单位工会干部、企业人力资源管理人员近100人参训,特邀网投彩票职工维权中心“老陈工作室”领衔人陈立元授课,围绕“处理劳动争议信访接待中的相关事宜”进行讲解,针对企业在执行劳动法律法规过程中容易出现的偏差和误区,深入剖析了典型劳动纠纷案例,详细讲解了相关法律法规的重点释义,为各级工会干部今后在工作中如何科学有效地维护职工合法权益,构建和谐劳动关系提供了很好的指导和帮助。

(徐伟 马学新)